El Consell Valencià de la Joventut presenta la campaña ‘Trabajemos para derrocar la precariedad’ con motivo del 1 de mayo

  • Se ha realizado una colgada de carteles por todas las universidades públicas valencianas para acercar las reivindicaciones a los colectivos estudiantiles
  • La presidenta del CVJ, Cristina Martínez, ha afirmado que “la precariedad juvenil tiene rostro de persona joven y de mujer” y que “es urgente revertir la situación laboral de la juventud”

El Consell Valencià de la Joventut (CVJ) ha presentado este viernes la campaña del Día Internacional del Trabajo con el lema ‘Trabajemos para derrocar la precariedad’, un proyecto que busca poner voz a las reivindicaciones laborales de las personas jóvenes.

La campaña, que ha involucrado los consejos locales de la juventud de todo el territorio valenciano, tiene como acción principal una colgada de 200 carteles por todas las universidades públicas valencianas, con el fin de trasladar a los colectivos estudiantiles la necesidad de hacer frente a la precariedad laboral de las personas jóvenes.

“La precariedad juvenil tiene rostro de persona joven y también de mujer. Es urgente revertir la situación, por este motivo hemos focalizado la campaña en visibilizar los trabajos precarios de las jóvenes, como las riders y las tareas de cuidados”, ha afirmado la presidenta del CVJ, Cristina Martínez.

El 91,1% de los contratos laborales firmados por la gente joven son temporales y más de la mitad de las personas jóvenes con un contrato laboral están sobrecualificadas para la tarea que desarrollan, según las últimas cifras del Observatorio de Emancipación Juvenil del Consejo de la Juventud de España.

La Comunitat Valenciana es la autonomía con más personas jóvenes que trabajan a tiempo parcial con una tasa del 27%. Así, el subempleo entre la población joven trabajadora, es decir, que trabajan menos horas de las que querrían o podrían, se sitúa en un 17,3%.

“Somos el colectivo demográfico más afectado por la pandemia. No podemos aceptar ser la ‘generación crisis’. Pedimos más derechos laborales, más inversión en políticas de empleo y más puestos de trabajo, para tener una buena calidad de vida”, ha añadido Martínez, quien ha reclamado “cambios en el modelo de trabajo actual que generen un abanico de oportunidades para poner fin a la precariedad laboral juvenil”.

Esta acción comunicativa del CVJ ha incluido también el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que tuvo lugar el pasado 28 de abril. La seguridad y la vida de las jóvenes trabajadoras se tiene que adaptar a la situación actual: tecnología, globalización, cambio climático, nuevos modelos de trabajo y otros factores que, de una manera u otra, afectan a la salud y la seguridad de las personas jóvenes trabajadoras.

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